スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。


[ --/--/-- --:-- ] スポンサー広告 | TB(-) | CM(-)

有給の未消化とかサビ残が当たり前って怖すぎるんだが

1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:03:50.32 ID:zIRw3HiE0

日本終わってるな




2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:04:26.78 ID:jJQbTuWBP

労働力ブーストで持ってる企業がどれだけある事か




3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:05:32.19 ID:8Ff/rdkF0

残業が嫌なら早く仕事しろ→早く終わる余裕あるならコレ頼むわ




5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:05:43.91 ID:VoGZpbaI0

経済大国とか言っても労働力使い潰して何とか持たせてただけなんだよな
そして元から余裕がないから不況になればどうしようもなくなる




7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:06:18.74 ID:VPgU9ey30

有給は辞めるときにでも使う。
サビ残はちゃんとログ残しといて何かの時に請求する。




8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:06:44.49 ID:Ln7k1UMZ0

有給取りにくい環境って最悪だよな




11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:09:27.51 ID:VPgU9ey30

サビ残の時効は2年だからね




14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:11:46.55 ID:jJQbTuWBP

週休二日→人手が足りないから一か月休み無しな代休も無しな
研修→自己啓発だから休み扱いな
有給→人手が足りないから取るなよ
残業→会社が厳しいから10時間までしか付けてやらないからな実際は80時間な

地方のブラックだけどこんな感じだったな




16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:12:11.99 ID:J9vCjSHj0

法律を守らない(労働基準法)
時間を守らない(終業時刻)

どこの土人だよ
いつ文明開化したんだよ




17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:12:59.14 ID:zIRw3HiE0

有給使ったりサビ残断ったりする権利は勿論あるんだろうけど
それやると周りから白い目で見られるんでしょ?
それだけでなく退職に追い込まれたりも有り得るわけでしょ?
怖すぎる




26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:19:05.68 ID:9v3sAvb90

>>17
退職に追い込むパワハラは裁判で勝てるし、その時についでに未払の残業代も払ってもらえばいい

社畜が嫌ならアクションを起こせばいい
波風立てたくなければ社畜になり下がればいい
社畜は嫌だが何もしたくないなら知らん

因みに給料の未払い時効は2年なんで直近から2年分だが




19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:14:39.89 ID:J9vCjSHj0

http://www.cnn.co.jp/business/35024516.html

有給休暇の消化日数は、米国が12日のうち10日、日本が13日のうち5日、
韓国は10日のうち7日だった。米国で与えられた有給休暇の日数は、
前年の14日より2日減っている。

有給休暇に加えて長期休暇を取るのが一般的な欧州では、フランスとスペインが
30日の有給休暇を使い切り、ドイツは30日のうち28日を消化。
英国、スウェーデン、ノルウェーも25日の有給を使い切っていた。




20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:14:56.40 ID:YF7l6DF0O

働かないで給料貰うという感覚がわからん。
33歳だが有給なんて新卒時代から一度も取ったこと無いわ。







同僚は取ってるけど。




28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:20:46.85 ID:9v3sAvb90

>>20
365日休みなしなの?




41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:29:13.69 ID:YF7l6DF0O

>>28
そういう意味でなくてさ、規定の出勤日数に対する給料だという意識が抜けない。




47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:34:51.35 ID:9v3sAvb90

>>41
退職金積立ってあるじゃない
退職金貰えるけど実際は自分の本来貰える給料から引かれて、退職時に纏めて貰えるだけ

ボーナスも半年に3ヶ月分とすると
実際の給料は、本当は0.5ヶ月分多いはずがボーナスとして半年毎に支給されている

有給も本来貰える規定の休みな訳で、好きに休む日を選べるだけ
元々は規定労働日数が年間で有給分マイナスなだけ
だから有給使わない=給料出ないのに休日出勤してる
ってことになる




45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:32:11.29 ID:5kWzandBP

ブラックでも働き続ければ何か得られるなんて事は無い
できるだけ早く辞めるべき
取れる金は取り返してから




49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:37:02.80 ID:5kWzandBP

手に渡る前に盗まれるから気づきにくい窃盗




50:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:39:45.93 ID:6qwxc2dx0

気にせんと全消化すればいいんだよ
職場の空気?知るか!空気で腹はふくれねぇよ




51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:41:05.29 ID:WgNp/yEv0

経験もスキルもないから転職するにもブラックしかなく転職を繰り返す、中年なのに勤続2年とかだから給料も安い
うちの周りの上司はこんな人ばっか




52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:43:24.54 ID:jJQbTuWBP

>>51
あるある
中途も含めて若手が多い会社は高確率で地雷だな




53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:45:03.89 ID:k5xIGNtj0

労働力の安売りでどうにか競争力保ってるんだよ。




54:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:46:10.96 ID:kNcwoxxa0

じゃあ一度ブラックに入っちまったら這い上がるのは難しいって事か




57:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:47:55.11 ID:WgNp/yEv0

>>54
だから傷の浅いうちに逃げとくのさ
20代前半なら新卒という武器もまだ使えるし




62:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 02:52:30.51 ID:jJQbTuWBP

>>54
時期によるとしか
景気によって難易度はかなり変わるから
ちなみに今は糞厳しい




70:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/08(土) 03:12:31.18 ID:jJQbTuWBP

完全な買い手市場だから仕方ない
経営者に対して不都合な事を言うと嫌なら辞めれば?だし









●最新記事


[ 2012/12/08 12:00 ] 未分類 | TB(0) | CM(14)




21034 2012年12月08日13:36

案の定、社畜が首輪自慢しててワロタ

21035 2012年12月08日13:48

しかし未だに

「長時間労働自慢」「長時間残業自慢(サービス残業自慢)」してるヤツって
一体何なんだろうな。


一人当たりの労働時間が長くなった結果、その分雇用機会が減少したり

結婚・出産件数の減少や個人消費の冷え込みを招いてる訳で、

はっきり言ってニートや引きこもりの100倍はタチが悪いぞ。

「サービス残業」って言うけど、実際「脱税行為」だし。

残業代が支払われない訳なんだから、当然所得税も支払われない訳で。

21038 2012年12月08日15:45

何かあったな
黒人奴隷が自分のしてる足枷の鎖自慢をしあうって言うのが。

まあ、何でも安けりゃ偉いで大声出して文句言って生きてきたから、自分の給料も安けりゃ偉いで生きてるんだろう。

21039 2012年12月08日15:48

サービス残業、休日出勤は法律違反。
法律違反がまかり通っている今の現状は明らかに異常。

21040 2012年12月08日16:01

仕事できるヤツが言うならその通りだけど
仕事できないヤツが言うとお前が言うなで終わる

そして会社は一部の仕事できるヤツが大勢の仕事イマイチ、出来ない人間を養ってるようなものだから仕事できないヤツに発言権はない

21041 2012年12月08日16:18

休み取ったところで代わりに自分の仕事進んでるわけじゃないからなぁ
残業代も有給もいらんからテキトーに一服しつつまったりやって
毎日・毎時の仕事量を細く長くするほうが楽だわ

休日にも勝手に出勤して仕事してる
もちろん平日に全部終わらせることも可能だけどそこまで必死に
自分の休みを作ろうとは思わないな

21042 2012年12月08日16:58

それは大変いい心がけだが、他人に押し付けないでくれよ?

21043 2012年12月08日17:10

また無能連中の戯言が始まったか…。
残業や休日出勤したくなければ効率よく仕事しろよ。

21044 2012年12月08日19:42

>残業や休日出勤したくなければ効率よく仕事しろよ。

えっと、アスペか何か?

21046 2012年12月08日20:55

社畜の奴隷自慢って言ってるけど
ブラック企業が金積んで工作してるだけだろ
でなけりゃ救いようがない

21047 2012年12月08日21:02

海外で仕事してる俺には無縁だな。
サビ残とか有給未消化なんて一度もないわ。
そんな事を上司が強要したら訴えるか会社の上部に報告するだけ。
文句言わなかったり、従っているサラリーマンはそれを受け入れてるのと同じ。
はっきり言ってただの負け犬、まさに社畜。
自分が家族と過ごしたり休暇を楽しむ人生の時間と
誰にでも出来るような低賃金の仕事とどっちが大事なの?

21048 2012年12月09日00:55

みんなやってるから、の一言でなにもかも正当化できる社会だからなぁ
違法なことも筋の通らないことも、結果が良いか悪いかすら考えず、
みんなやってるからの連呼…小学生かっつーのよ

21049 2012年12月09日03:39

労基法違反は厳罰化しろ。

なんで業務上横領よりも罪が軽いんだ?
社会的な責任ある企業が常習的に犯している組織犯罪なんだから
もっと厳しく罰するべきだ。

21050 2012年12月09日07:14

>>26
ろくに代わりの仕事も見つからないって事を知った上で奴隷扱いしてるんだから
その意見はまったく見当はずれ


コメントの投稿






管理者にだけ表示を許可する

トラックバック

この記事のトラックバックURL
http://torinikui.blog112.fc2.com/tb.php/1132-f8322c0b


上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。